Menu: IDENTITIES+VISTA > Vista: Configurazione e Parametri > Vista: Gestione HR > Categorie di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali - Classi di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali
Le categorie e le classi sono raggruppamenti con cui cataloghi competenze per ritrovarle e filtrarle con facilità.
La classe è più di alto livello, mentre la categoria rappresenta l’insieme più di basso livello delle competenze, che è l’area tematica che accumuna tutti gli elementi compresi al suo interno.
Le stesse categorie e classi possono servire a comporre gli schemi di valutazione, dove aggiungi in blocco tutte le competenze di una categoria.
La classe è di più di alto livello rispetto alla categoria e tra loro si relazionano in maniera non gerarchica, ma parallela, ovvero una categoria può essere in relazione a classi diverse.
Creare categorie e classi
Con le funzionalità Classe di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali e Categoria di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali crei i raggruppamenti che poi assegni alle competenze:
1. fai clic su Gestisci e seleziona Crea
2. compila i campi di interesse
3. con il flag puoi indicare che vuoi utilizzarle nelle competenze
4. Salva
Assegnare categoria e classe alla competenza
Assegna poi la categoria e la classe nelle funzionalità Competenza, andandole a valorizzare in fase di creazione dei nuovi elementi nei rispettivi campi Categoria e Classe.
Esportare i soggetti a cui è assegnata una classe o categoria
Con le funzionalità Classe di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali e Categoria di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali puoi esportare i soggetti a cui è assegnata una competenza a cui è assegnata una specifica classe o categoria.
Fai clic su Gestisci e seleziona Export Soggetti per avere un excel completo di tutte le assegnazioni.
