Menu: IDENTITIES+VISTA > Vista: Configurazione e Parametri > Vista: Gestione HR > Categorie di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali - Classi di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali

Le categorie e le classi sono raggruppamenti con cui cataloghi competenze per ritrovarle e filtrarle con facilità.

La classe è più di alto livello, mentre la categoria rappresenta l’insieme più di basso livello delle competenze, che è l’area tematica che accumuna tutti gli elementi compresi al suo interno.

Le stesse categorie e classi possono servire a comporre gli schemi di valutazione, dove aggiungi in blocco tutte le competenze di una categoria.

La classe è di più di alto livello rispetto alla categoria e tra loro si relazionano in maniera non gerarchica, ma parallela, ovvero una categoria può essere in relazione a classi diverse.

Creare categorie e classi

Con le funzionalità Classe di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali e Categoria di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali crei i raggruppamenti che poi assegni alle competenze:

1.      fai clic su Gestisci e seleziona Crea

2.      compila i campi di interesse

3.      con il flag puoi indicare che vuoi utilizzarle nelle competenze

4.      Salva

Assegnare categoria e classe alla competenza

Assegna poi la categoria e la classe nelle funzionalità Competenza, andandole a valorizzare in fase di creazione dei nuovi elementi nei rispettivi campi Categoria e Classe.

Esportare i soggetti a cui è assegnata una classe o categoria

Con le funzionalità Classe di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali e Categoria di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali puoi esportare i soggetti a cui è assegnata una competenza a cui è assegnata una specifica classe o categoria.

Fai clic su Gestisci e seleziona Export Soggetti per avere un excel completo di tutte le assegnazioni.