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Per agevolarti nelle attività per la personalizzazione delle posizioni lavorative puoi definire una serie di parametri preliminari.
Accedi alla funzionalità Opzioni Vista e clicca su Modifica.
Di seguito i parametri:
Preferire posizioni lavorative e ruoli aziendali rispetto alla mansione
Se attivi Preferisci l'utilizzo delle Posizioni lavorative e ruoli aziendali piuttosto che della mansione, nelle funzioni che lo prevedono viene mostrata la posizione lavorativa al posto della mansione. Questa impostazione si applica, per esempio, nelle funzionalità Ricerca competenze su soggetti e nelle ricerche delle posizioni lavorative sui soggetti.
La mansione è una legenda anagrafica che viene mantenuta come storico, ma è stata sostituita dalla posizione lavorativa.
Mostrare le posizioni lavorative e i ruoli aziendali nella Timeline
Se attivi Mostra le posizioni lavorative e ruoli aziendali sulla timeline, nella Timeline puoi vedere le posizioni lavorative associate al soggetto. Questo flag è applicato in tutti i contesti previsti, questo vuol dire che è visibile a amministratore, dipendente e responsabile e non può essere filtrata per utilizzatore.
Scegliere quali tipologie di assegnazione mostrare accanto al nominativo del soggetto
Con Tipologie di assegnazioni da mostrare a corredo del nominativo dei soggetti scegli quali posizioni lavorative mostrare accanto al nominativo del soggetto nelle funzioni in cui questa informazione è usata come dettaglio.
Puoi selezionare le tipologie di assegnazione Effettiva, Temporanea, Proposta di cambio, Prospettiva di cambio, In prova e Archiviata.
Se non imposti alcun valore in Tipologie di assegnazioni da mostrare a corredo del nominativo dei soggetti:
· per i dipendenti e per gli utenti che accedono a funzioni come Il mio profilo, pianificazione ferie e ricerca competenze vengono mostrate solo le posizioni lavorative con assegnazione Effettiva, Temporanea o In prova.
· per le funzionalità Anagrafica e Anagrafica dei miei collaboratori, invece, restano sempre visibili tutte le posizioni lavorative, indipendentemente dalla tipologia di assegnazione.