Nascondi l'Albero organizzativo di default ne' "Il mio profilo"

Se abilitato, l'utente non vedrà l'organigramma dell'unità autorizzativa di appartenenza, nella funzionalità Il mio profilo.

Alberi organizzativi aggiuntivi da mostrare in "Il mio profilo"

Se abilitato, l'utente non vedrà eventuali unità organizzative aggiuntive di appartenenza, nella funzionalità Il mio profilo.

 La selezione di questa opzione, preclude anche l'abilitazione della precedente.

Modalità di visualizzazione dei responsabili nei diagrammi delle alberature organizzative

Per scegliere se:

·         visualizzare tutti i responsabili

·         non visualizzare alcun responsabile

Nascondi i seguenti contatti nelle alberature delle Unità Organizzative

Se valorizzati nell'anagrafica del soggetto, vedi i contatti aziendali relativi a:

·         Cellulare

·         Telefono

·         E-mail

Nascondi l'anzianità lavorativa nei diagrammi delle alberature organizzative

Per non visualizzare l'anzianità lavorativa nel diagramma delle UO

Mostra anche il codice dell'unità organizzativa nei diagrammi delle alberature organizzative

Per vedere oltre alla descrizione anche i codice delle UO.

Mostra tutti i dipendenti delle unità organizzative quando il diagramma dell'alberatura viene ricostruita dal basso verso l'alto

Per visualizzare, oltre i responsabili, anche i dipendenti delle unità organizzative superiori.

Mostra i dipendenti duplicati nel contesto "Collaboratore su UO padre - Responsabile su UO figlia" nei diagrammi delle alberature organizzative

Per visualizzare anche il soggetto nel suo ruolo di collaboratore su UO padre, oltre che responsabile su UO figlia.

Nell'export degli eventi anagrafici, usa la data di inizio dei singoli eventi come riferimento per recuperare i valori delle legende anagrafiche

Potete esportare i relativi valori prendendo come riferimento la data di inizio dei singoli eventi anagrafici, oppure la data odierna (lasciando il campo deselezionato).

Modalità di visualizzazione dei corsi formativi nel Documento scheda anagrafica

Questo parametro prevede le seguenti opzioni per la visualizzazione della descrizione dei corsi formativi frequentati:

·         sia la descrizione del corso che dell'edizione, sempre

·         sia la descrizione del corso che dell'edizione, solo se i codici sono differenti

·         solo la descrizione dell'edizione

·         solo la descrizione del corso.

Nell'esempio sotto riportato, il documento con l'opzione per la visualizzazione dei corsi:  Sia la descrizione del corso che dell'edizione, solo se i codici sono differenti:

Documento scheda anagrafica: Mostra soli gli venti anagrafici con i seguenti stati:

Se vuoto, nella sezione Altri dati anagrafici verranno considerati tutti gli eventi tranne quelli Archiviati, mentre nella lista delle formazioni, attestati, visite mediche, asset e DPI verranno considerati tutti, compresi gli archiviati. Se compilato, invece, gli stati indicati saranno applicati a tutti gli eventi anagrafici.

Documento scheda anagrafica: Prevedi campi per le firme

Se abilitato, nel documento anagrafico si potranno visualizzare i campi per le firme.

Modulo di consegna asset: Prevedi campi per le firme

Se abilitato, nel modulo di consegna di una asset si potranno visualizzare i campi per le firme.

Modulo di restituzione asset: Prevedi campi per le firme

Se abilitato, nel modulo di restituzione di un asset si potranno visualizzare i campi per le firme.

Nell'export degli eventi anagrafici, usa il formato HH:MM per le ore dei corsi formativi

Se abilitato:

·         nell'export degli Eventi anagrafici, Excel interpreta correttamente il valore come orario (es.: 01:30 + 01:30 = 03:00), permettendo così operazioni di somma coerenti

·         nell'export anagrafico, invece, il dato relativo alle ore di formazione viene visualizzato solo come stringa nel formato HH:mm.

Numero di giorni antecedenti che identificano un evento in scadenza o vicino al promemoria

Indica che l'evento è in scadenza e deve essere evidenziato.

Numero di giorni dopo in cui l'evento non risulta più scaduto o vicino al promemoria

Indica dopo quanti giorni l'evento scaduto non deve apparire evidenziato perché scaduto da tempo.

Numero di giorni antecedenti che identificano una scadenza di un asset aziendale in scadenza

Per indicare la durata in giorni per cui le scadenze collegate alle funzionalità Asset aziendali, Aziende e Sedi aziendali devono apparire evidenziate, perché prossime alla scadenza.

Scala per il calcolo della matrice dell'indice di rischio

Indica la scala che si decide utilizzare (4 o 5) per determinare la probabilità di infortuni e l'entità del danno per la valutazione dei rischi, nella funzionalità Matrici di rischio.

Abilita la visualizzazione dei livelli di alert sulle competenze

Se selezionato, abilita la visualizzazione della colonna Alert nella scheda Competenze delle funzionalità Anagrafica e Anagrafica dei miei collaboratori.

Abilita la visualizzazione dei rischi sulle competenze

Se selezionato, abilita la visualizzazione della colonna Rischi nella scheda Competenze delle funzionalità Anagrafica ed Anagrafica dei miei collaboratori.

In anagrafica, abilita la visualizzazione delle ultime 3 auto-valutazioni sulle competenze

Se selezionato, abilita la visualizzazione delle colonne relative alle ultime tre autovalutazioni - Auto-valutazione (-1), Auto-valutazione (-2), Auto-valutazione (-3) - nella scheda Competenze delle funzionalità Anagrafica.

Abilita la visualizzazione delle competenze sulla Timeline

Se selezionato, le competenze collegate ad un soggetto, vengono visualizzate nella Timeline dell'Anagrafica.

Nelle schede di valutazione, considera solo le competenze valide per le posizioni lavorative

Se selezionato, durante la creazione di una nuova scheda di valutazione, anche la selezione dei campi Tutte le competenze del soggetto e Tutte le competenze del soggetto + Categorie come intestazione considerano esclusivamente le competenze associate a posizioni lavorative valide a oggi, escluse quelle con assegnazione di tipo Archiviata.

Preferisci l'utilizzo delle Posizioni lavorative e ruoli aziendali piuttosto che della mansione

Se selezionato consente di visualizzare la posizione lavorativa, nelle funzionalità ove previsto (es.: Ricerca competenze su soggetti, Ricerche posizioni lavorative su soggetti, ecc.).

Ricerca competenze su soggetti.

Mostra le posizioni lavorative e ruoli aziendali sulla timeline

Se selezionato, puoi vedere le posizioni lavorative nella timeline (amministratore, dipendente, responsabile).

Tipologie di assegnazioni da mostrare a corredo del nominativo dei soggetti

Le posizioni lavorative di cui al campo precedente saranno visibili solo per gli stati selezionati nel campo (Effettiva, Temporanea, Proposta di cambio, Prospettiva di cambio, In prova, Archiviata).

 Se nessun valore è indicato, i dipendenti e tutti gli utenti che accedono a funzionalità in cui la posizione lavorativa è strettamente legata al nominativo con scopo di dettaglio (es.: il mio profilo, pianificazione ferie, ricerca competenze, ecc.), vedranno sempre e solo le posizioni lavorative con tipologia di assegnazione "Effettiva", "Temporanea" o "In prova". Nelle funzionalità "Anagrafica" e "Anagrafica dei miei collaboratori" saranno sempre visibili tutte le posizioni lavorative, a prescindere dalla tipologia di assegnazione.