Menu: VISTA > Dati retributivi: Classi, Dati retributivi: Categorie, Dati retributivi: Voci
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Per configurare e inserire gli elementi retributivi procedi come segue.
Flusso operativo 1. Configura le tabelle Dati retributivi: Classi, Dati retributivi: Categorie, Dati retributivi: Voci, Causali di variazione 2. Configura le Categorie di eventi elementi retributivi. 3. Inserisci manualmente gli eventi anagrafici per i dipendenti. |
Configurare le tabelle Dati retributivi: Classi, Dati retributivi: Categorie, Dati retributivi: Voci, Dati retributivi: Causali di variazione
Per configurare gli elementi retributivi, devi impostare tre tabelle collegate tra loro in modo gerarchico e senza storico: Dati retributivi: Classi, Dati retributivi: Categorie, Dati retributivi: Voci.
Inoltre bisogna configurare la tabella Causali di variazione che non è collegata in modo gerarchico alle altre ed è priva di storico.
Per ciascuna funzionalità puoi valorizzare i codici utilizzando il bottone Gestisci-Crea e creare l'elemento con il tasto Salva.
Puoi configurare le tabelle seguendo la gerarchia che le lega ed è la seguente:
· la classe retributiva è collegata alla categoria retributiva ed è l'elemento più alto (es.: Minimo è una delle classi degli elementi retributivi):
· la categoria retributiva è collegata alla voce retributiva e sulla categoria retributiva sono obbligatori questi campi:
o numero di mensilità
o tipologia dell'importo (mensile)
(es.: E.M.C. è una delle categorie della classe Minimo):
· la voce retributiva è l'elemento operativo usato nell'evento anagrafico Elementi Retributivi (es.: 001E.M.C. è una delle voci retributive della categoria E.M.C.).
Sulla voce retributiva i campi numero di mensilità e tipologia dell'importo (mensile) sono facoltativi e se non sono valorizzati, la funzione eredita i valori dalla categoria retributiva:
· la causale di variazione giustifica la modifica di una voce o di un importo della retribuzione:
Configurare le Categorie di eventi elementi retributivi
Per configurare la categoria di Elementi Retributivi puoi utilizzare la funzionalità Categorie di eventi.
Utilizza il bottone Gestisci-Crea e valorizza i seguenti campi:
· Tipologia Avanzata: valorizza con la tipologia Dati Retributivi
· Periodizzazione: rendi l'evento inseribile con una data di inizio e una data di fine
· Nascondi e non gestire il testo dell'evento: rendi il testo dell'evento non obbligatorio e nascondine il testo
· Nascondi e non gestire l'upload allegato: non permettere di inserire un allegato
· Nascondi e non gestire la data di scadenza: non permettere di inserire una data di scadenza all'evento anagrafico.
Per evitare che gli eventi possano essere modificati o richiesti dal dipendente, devi ricordarti di non inserire i flag sui parametri Permetti al dipendente di richiedere una modifica e Permetti al dipendente di creare un nuovo evento anagrafico).
Inserire manualmente gli eventi anagrafici per i dipendenti
Per creare gli eventi anagrafici sui singoli dipendenti usa la funzionalità Anagrafiche-Scheda Eventi Anagrafici e clicca il bottone Aggiungi un nuovo Evento.
Puoi valorizzare l'evento indicando la categoria, la data inizio/fine e i quattro campi obbligatori dell'evento (Rapporto di lavoro, Voce retributiva, Importo e Valuta) e il campo facoltativo Causale di variazione.
Puoi decidere di rendere l'evento visibile o meno al dipendente/responsabile come campi facoltativi.
Con il tasto Salva puoi concludere il caricamento, mentre se devi caricare altri eventi legati allo stesso Rapporto di lavoro puoi procedere con Salva e Continua.
In alternativa, puoi caricare gli eventi accedendo alla funzionalità Eventi Anagrafici.
Puoi utilizzare i filtri in testata e laterali, scegliendo poi con Seleziona/Deseleziona il/i dipendente/i su cui vuoi caricare l'evento anagrafico e seguendo i passaggi indicati per il caricamento della voce sopra riportati per l'Anagrafica.
