Menu: IDENTITIES+VISTA > Vista: Configurazioni e parametri >VISTA: Gestione HR > Competenze
Per configurare le competenze da associare alle risorse selezionate la voce Crea dal menu Gestisci.
Si apre una videata con quattro tab.
Competenza
Oltre ai campi codice, descrizione e note avete a disposizione i seguenti campi:
CAMPO | DESCRIZIONE |
Disattiva | Per disattivare l'assegnazione della competenza al soggetto, che in caso di precedente assegnazione resta comunque valida |
Classe | Dove selezionare la classe di appartenenza della posizione lavorativa precedentemente configurata nella funzionalità Classi di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali |
Categoria | Dove selezionare la categoria di appartenenza alla posiziona lavorativa precedentemente configurata nella funzionalità Categorie di competenze, posizioni lavorative e ruoli aziendali |
Scala di valutazione | Dove è possibile selezionare il tipo di scala di valutazione, da adottare, per la competenza che si sta configurando; le tipologie disponibili sono: · Alfabetico (F - A) · CEFR / QCER (A1,A2,B1, etc.) · Livello (Insufficiente - Ottimo) · Numerico (0 - 10) · Numerico (0 -4) · Numerico (0 -5) · Superato / Non superato
|
Corsi formativi (gruppi edizioni) | Dove selezionare uno o più corsi formativi tra quelli configurati nelle funzionalità Corsi formativi (gruppi edizioni), necessari per la posizione lavorativa (solo con il modulo VISTA: Formazione abilitato) |
DPI e asset generici | Dove selezionare uno o più asset di tipologia DPI o Generico configurato nella funzionalità Asset Aziendali (solo con il modulo VISTA: Asset aziendali abilitato) |
Rischi | Dove selezionare una o più soglie di rischio tra quelle configurate nella funzionalità Matrici di rischio (solo con il modulo VISTA: Sicurezza sul lavoro abilitato) |
Categorie di eventi specifici | Dove selezionare uno o più categorie di eventi tra quelle configurate nella funzionalità Categorie di eventi |
Categorie di titoli di studio | Dove selezionare una o più Categorie di titoli di studio tra quelle configurate nella funzionalità Categorie di titoli di studio |
Titoli di studio | Dove selezionare uno o più Titoli di studio tra quelle configurate nella funzionalità Titoli di studio |
Competenze | Dove associare le competenze previste la posizione lavorativa indicandone l'obbligatorietà o meno, l'importanza e la valutazione richiesta. |
Spiegazione estesa
Potete di descrivere in modo dettagliato tutti i compiti e le attività previste per la posizione/ruolo che state configurando.
Posizioni lavorative e ruoli aziendali
Si attiva per le modifiche solo dopo il primo salvataggio della competenza configurata.
Potete configurare le posizioni lavorative o ruoli aziendali collegate alla competenza.
Potete assegnare competenze ad ogni risorsa anche selezionando la posizione lavorativa.
Il tab Mansioni è deprecato ma è ancora visibile perché serve per i vecchi impianti, dove le competenze venivano associate automaticamente in base alle mansioni assegnate alle risorse.