I dati oggetto dell'integrazione tra JOB a PEOPLELINK sono elencati nella seguente tabella:
DATI | DETTAGLIO |
Ditte | · Dati anagrafici · Indirizzi e recapiti · Sedi di lavoro · Centri di costo · Classificazioni gestionali |
Anagrafica lavoratore | · Dati anagrafici e titolo di studio · Indirizzi e recapiti · Cittadinanza · Altri dati |
Rapporti di lavoro | · Dati del rapporto di lavoro · Carichi familiari · Inquadramento · Sede e recapiti · Centro di costo · Classificazioni gestionali |
Tabelle JOB | Contratti: codice e descrizione del contratto e del livello |
I dati sono esportati con logiche diverse a seconda che si tratti del primo invio o di un invio successivo:
· se si tratta del primo invio dei dati, i dati comprendono tutto lo storico, in base alle opzioni di invio dati indicate in configurazione
· se sono invii periodici successivi al primo, i dati sono quelli validi alla data di sistema riferite ai rapporti di lavoro attivi o cessati da meno di 6 mesi.
È necessario impostare il codice rilevazione presenze sui Rapporto di lavoro prima di avviare l'integrazione impostando un codice numerico univoco per Dipendente/Ditta.
In casi particolari, se dovete rinviare tutto lo storico dei dati presenti in JOB (come avviene con il primo invio), utilizzare l'opzione Rinvia ditta.
Se i dati inviati da JOB sono diversi da quelli presenti in PEOPLELINK, l'acquisizione viene effettuata con le seguenti modalità:
· in PEOPLELINK non è presente la data di storicizzazione del dato inviata da JOB: viene creata in PEOPLELINK la nuova data di storicizzazione
· in PEOPLELINK è presente la stessa di storicizzazione del dato inviata da JOB: il contenuto della storicizzazione presente in PEOPLELINK viene sovrascritta con i dati inviati da JOB.