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Dati oggetto dell'integrazione: precisazioni

MANUALI - Integrazione PEOPLELINK con JOB - © SISTEMI S.p.A.

I dati oggetto dell'integrazione tra JOB a PEOPLELINK sono elencati nella seguente tabella:

DATI

DETTAGLIO

Ditte

·         Dati anagrafici

·         Indirizzi e recapiti

·         Sedi di lavoro

·         Centri di costo

·         Classificazioni gestionali

Anagrafica lavoratore

·         Dati anagrafici e titolo di studio

·         Indirizzi e recapiti

·         Cittadinanza

·         Altri dati

Rapporti di lavoro

·         Dati del rapporto di lavoro

·         Carichi familiari

·         Inquadramento

·         Sede e recapiti

·         Centro di costo

·         Classificazioni gestionali

Tabelle JOB

Contratti: codice e descrizione del contratto e del livello

 

I dati sono esportati con logiche diverse a seconda che si tratti del primo invio o di un invio successivo:

·         se si tratta del primo invio dei dati, i dati comprendono tutto lo storico, in base alle opzioni di invio dati indicate in configurazione

·         se sono invii periodici successivi al primo, i dati sono quelli validi alla data di sistema riferite ai rapporti di lavoro attivi o cessati da meno di 6 mesi.

 

È necessario impostare il codice rilevazione presenze sui Rapporto di lavoro prima di avviare l'integrazione impostando un codice numerico univoco per Dipendente/Ditta.

In casi particolari, se dovete rinviare tutto lo storico dei dati presenti in JOB (come avviene con il primo invio), utilizzare l'opzione Rinvia ditta.

 

Se i dati inviati da JOB sono diversi da quelli presenti in PEOPLELINK, l'acquisizione viene effettuata con le seguenti modalità:

·         in PEOPLELINK non è presente la data di storicizzazione del dato inviata da JOB: viene creata in PEOPLELINK la nuova data di storicizzazione

·         in PEOPLELINK è presente la stessa di storicizzazione del dato inviata da JOB: il contenuto della storicizzazione presente in PEOPLELINK viene sovrascritta con i dati inviati da JOB.

Classificazioni gestionali

Le classificazioni gestionali devono essere configurate come riportato nel seguente flusso:

 

1. Selezionate la funzione <Legende dipendente>

Selezionate il modello IDENTITIES + VISTA e la funzione <Legende dipendente>

2. Selezionate Raggruppamento 1 e Raggruppamento 2

Selezionate il codice 1 - Raggruppamento 1 per configurare il raggruppamento 1.

Selezionate il codice 2 - Raggruppamento 2 per configurare il raggruppamento 2.

3. Selezionate il bottone <Modifica>

Selezionate il bottone <Modifica>.

4. Selezionate il pannello <Impostazioni avanzate>

Selezionate il pannello <Impostazioni avanzate>.

5. Configurate il campo <Codice della classificazione gestionale>

Configurate il campo <Codice della classificazione gestionale> con i rispettivi codici dei raggruppamento 1 e 2 di JOB.

 Se in JOB4 ci sono più raggruppamenti 1 e 2, dovete aggiungere i codici nel campo <Codice della classificazione gestionale> suddivisi con il carattere ;

 

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