L'acquisizione dei dati inviati da JOB in PEOPLELINK si compone delle seguenti fasi:
1. invio dei dati: operazione da eseguire sull'installazione JOB solo se non avete schedulato l'invio dei dati, o se volete inviare i dati manualmente tra un invio schedulato e l'altro
2. acquisizione dei dati: operazione eseguita automaticamente in PEOPLELINK e controllo esito importazione.
Per tutti i dettagli consultate la sezione "Configurare in PEOPLELINK i parametri oggetto di integrazione dati" della scheda Configurare l'integrazione.
Inviare i dati da JOB
Menu JOB: Integrazione con HR e Presenze > Integrazione con PEOPLELINK
I dati da inviare a PEOPLELINK sono:
· l'anagrafica della ditta
· l'anagrafica dei lavoratori e i dati dei rapporti di lavoro ("Soggetti e Dipendenti" in PEOPLELINK)
· i contratti dei lavoratori somministrati e distaccati.
L'invio può essere:
· schedulato, per maggiori dettagli consultate la scheda Configurare l'integrazione
· manuale, come di seguito descritto.
1. Avviate l'integrazione dati Avviate la funzione "Integrazione HR e Presenze > Integrazione con PEOPLELINK". 2. Selezionate il collegamento Dall'elenco dei collegamenti selezionate quello per cui effettuare l'invio dei dati a PEOPLELINK (nel nostro esempio AZIENDA 1) ed entrate nel dettaglio con il bottone <Dettaglio>. 3. Inviate i dati Posizionatevi nel tab Scambio dati e selezionate sul bottone <Invia dati>. Il valore Eseguito, presente nella colonna Stato indica che l'invio è stato completato.
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Acquisire i dati in PEOPLELINK
L'acquisizione dei dati predisposti da JOB avviene in modo automatico in PEOPLELINK e, al termine dell'acquisizione, visualizzate l'esito dell'importazione attraverso la funzione di menu: Badge & Co.>Log servizi.
Selezionate la funzione "ImportAnagraficaJOB", impostate i filtri desiderati e avviate la ricerca.
Con il doppio clic su una riga, viene aperto il dettaglio del LOG:
In alternativa potete consultare i LOG seguendo il seguente flusso:
I LOG saranno visualizzati nel seguente elenco: